建设项目监理是监督建设项目质量的第一个障碍。监事的工作上的能力影响建设项目的质量。但是，近年来，由于工程监督不力，不时发生工程监督不合格引起的工程事故。因此，工程监理水平对于确保工程质量合格尤为重要。

  1）监督单位的机构问题。考虑到我国监理单位市场主要是股份制非公有制企业。因此，股东与员工之间的关系是内部人员的主要组成部分。除了在公司注册的股东和监理工程师在一个单位内相对来说比较稳定的情况外，其他监理人员的流动性很高，并且在特定项目周期内人员会经常调动。一些监督公司利用这一空白，并在“ XX监督有限公司”的旗帜下，表面上似乎拥有B和A的资格，但事实是当地人员在工作。

  2）主管参差不齐。在监管行业中，即使我国采用行业准入制度，人员的整体素质与市场需求之间仍存在一定差距。一方面，大多数现有的监督人员处于不一样的行业转型的中途，专业相关知识不足。或者是建筑设计企业，设计院，施工管理部门，大专院校或其他下岗职工的过渡或退休监理单位。学历不一样。有毕业生和初中毕业生，其中大多数受教育程度较低。有数十年经验的工程师，以及刚毕业的应届毕业生。

  建筑市场的过度竞争是由于供需不平衡造成的，因此我们应该建立健全的资格管理体系。 1）资格管理是管理市场行为的重要形式之一。它是审查公司资格的重要指标。严格检查，坚决执行有关法律和法规，对不符合规定标准的企业进入，采取预防措施，防止狂热，劣等的企业打价格战，驱逐好钱。而且，这一些企业通过利用当地保护和部门划分的“东风”，在某些领域慢慢的变凶猛，扰乱了市场的正常秩序。建议有关部门坚决打击和管理现在的状况。以免使其继续影响市场的发展。

  主管负责管理，控制和协调。但是，监理单位没有实际权力，因为在一般的情况下，所有者不会放弃对投资的控制。此外，一些用在建筑的材料不是由建筑设计企业提供的，而是由甲方提供的，这使得监理单位很难从这些材料的来源和使用开始，因此导致令人尴尬的监理情况。因此，没有控制权，给监督公司的监督工作增加了一定的难度。

  总而言之，通过对当前监管工作的基本状况和实质性问题的讨论，显然需要最基本的道德过分准确和最基本的监管工作原则。以下将面对核心问题，进一步讨论处理问题的对策和工作流程分析，并对系统的后续改进和改进思路进行前瞻性分析。

  解决问题不能解决症状，而不是最终的原因。我们一定要建立一个完整的系统作为基础。例如，要制定“对个人负责”的监督制度，就必须严格管理监督工作中常常会出现的“偷工减料”现象，一定要进行各级检查，防止此现状再次发生。在将部分工作分配给特定人员做监督和管理之后，将任务完成状态与个人绩效评估和年终评估联系起来，以提升员工的工作热情。今后，在建设项目的施工监理中，有必要对相关条件进行集中分析，有必要明确分析监理过程中的缺陷，这对于保证整体施工效率和工程质量具备极其重大意义。维持经济。这种“以人为本”的方法使管理人能明确其任务，更好地达成目标，避免偷工减料，优化人员配备，并确保监督工作的顺利进行。这样，我们大家可以更好地实现工作目标，改善工作不足。

  在建筑施工实践中，监理是重要的环节，施工监理很重要。但是，监督工作的成功与监督者息息相关。为了能够更好的保证监督工作的质量，必须培养一支素质高，工作上的能力强的监督员队伍。此外，有必要建立奖惩制度，奖励优秀人才，批评违法者，提高监事的积极性，进一步提升监事的管理上的水准。为了真正提高我们国家现代化项目的监督水平，改善问题的基本方面，以便更好地认识到这些弊端的改善，最终实现相关项目效益的不断提高。

  3）在工程建设监理过程中，监理工程师应进行一系列的专业检查，加强现场监理，真正的完成评估分离，加强验收，完善监理手段和过程控制。同时，要把监督与监督结合起来，促进监督工作，从表面上取得较好的监督效果，同时要注意以下几个方面的工作：1.防止腐败。第二，它一定不可以高于最高点。必须在关闭的门后相互接触和沟通。四不能逃避责任。五不能封建迷信，一定要坚持科学。

  当前监管工作中任旧存在的问题不仅是系统不够完善，而且是系统中需要探讨和解决的问题。这样一些问题不仅需要为公司本身解决，而且还需要广大公众，从业人员，各个行业的监督以及政府和国家的支持与协调加以解决。只有每个人都参与，我们才可以努力创造和谐。监管氛围使监管工作能更顺利地进行。返回搜狐，查看更加多